MUNICIPALES DE BERAZATEGUI: MIENTRAS UNOS BUSCAN MEJORAS, OTROS SE MEJORARON…

Ante la preocupante situación que viven los trabajadores de todos los ámbitos frente al estacamiento mundial que instaló la pandemia de COVID19, en el orden municipal de Berazategui, el Sindicato de los Municipales parece haber planteado al municipio la necesidad de un 25% de aumento, a cuenta de futuras paritarias.
Como se sabe, desde la implementación de medidas restrictivas de actividades impuestas en marzo último, y que se ha ido prorrogando mes tras mes, no se permite la discusión paritaria laboral, por lo que el estancamiento de sueldos golpea durísimo los bolsillos de los trabajadores, especialmente por la incontrolable estampida del dólar en los últimos meses, la devaluación monetaria y la incontenible inflación que con la proyección actual, podría alcanzar el 50% a fin de año, mientras que la devaluación de nuestra moneda estaría cercana al 20%, sepultando y mal, la capacidad adquisitiva de los sueldos de los municipales.
Si se toma en cuenta -por ejemplo- el IFE implementado por el Gobierno fue de $ 10.000, cotejando que el sueldo de un ingresante municipal 30 horas categoría ‘servicio IC’ es de $ 10.547, se entenderá el porqué de lo que en el ambiente municipal ya denominan «urgencia salarial» ya que el salario mas alto, ‘Técnico 1A’ 48 horas, es de apenas $ 37.393, da la verdadera dimensión de la actual situación de la mayoría de los 3.100 trabajadores municipales de Berazategui.
La tan ‘aplaudida’ tarea de los trabajadores de la Salud, resaltada en discursos y coronada de aplausos, recién cobró un tercio del ‘reconocimiento’ anunciado con pompa por el presidente del país que tan suelto de cuerpo dijo que cobrarían un plus de $ 30.000. Actualmente, en Berazategui cobraron la segunda cuota de la dádiva, en total $ 10.000, lo que habla de la falta de consideración a la realidad sanitaria, en la cual ya han fallecido médicos, enfermeros y personal sanitario en general.
El Sindicato de los Municipales, a principios de julio ppdo, presentó a la Comuna una solicitud de recategorización del personal de la Salud, especialmente choferes de ambulancia
A ello, en la primer semana de agosto, inició un trámite ante el intendente solicitando la recomposición salarial a cuenta de futuras paritarias.
Ellos actualmente revisten la categoría ‘Técnico III’ con un ingreso de $22.738 para 48 horas.
El STMB pidió recategorizarlos en ‘Técnico 1A’ con un sueldo de $ 37.383 para 48 horas. Si bien no hay una comunicación oficial de cómo va la discusión entre el municipio y el gremio sobre el pedido indicado, fuentes oficiosas creen que el Jefe Comunal, médico, aceptaría el cambio, lo que signficaría no solo una diferencia de $ 15.000 en el recibo de sueldo, sino también un nuevo valor en la antigüedad y en otros ítems que mejora la calidad salarial de los trabajadores.
Algunos sectores relacionados a la actividad, analizaban la posición de los intendentes de Berazategui y Fcio. Varela frente a la dádiva de la jefa comunal quilmeña Mayra Mendoza, que ‘tan suelta’, apenas dio un 15%.
«Quilmes tuvo mas avances salariales en los últimos tiempos que Varela y Berazategui, y aparte, no creemos que Mussi se deje influenciar por las monedas aportadas por la señora quilmeña…» apuntaron los observadores.
OTROS SE ASEGURARON
EL MANGO…
Un sector de los municipales, dejaron trascender la inquietud de los choferes de ambulancias y trabajadores de la Salud, pretendiendo que la UOEMB que conduce Daniel Báez, se sume a la movida. E inclusive, pretendían que dicho gremio trabaje en conjunto con ATE, entre los cuales hay extrañas cercanías.
Pero parece que Báez salió al cruce de la inquietud diciendo a sus compañeros que «no están dadas las condiciones, ya que por la pandemia no puede haber paritarias ni nada por el estilo» zafando del planteo de la recate-gorización pedida.
Ni lerdos ni perezosos, algunos ‘sabuesos’ municipales averiguaron que, en realidad, Daniel Báez y su escudero gremial Carlos Ramírez ya se hicieron recategorizar con la ‘Técnico 1A’ con un básico de $ 37.393, lo que habría ocurrido el año anterior, cuando la UOEMB capitaneaba un ‘alzamiento’ laboral en Higiene Urbana.
Hay quien cree que la capitulación de aquella época, tuvo como condición el acomodo laboral de ambos conductores sindicales, no así para el resto de los ‘representados’.
Pero otros municipales empezaron a preguntarse porqué Báez trata de asociarse con ATE para los reclamos salariales.
¿ QUIEN LLEGA AL 10%?
Primero, hay que entender los alcances legales sobre los ‘representantes’ gremiales en Berazategui.
La Ley 14.656, en su art. 52° establece bien clarito: «Negociación Colectiva: En la negociación municipal intervendrán sin excepción, aquellas entidades gremiales de acuerdo a las’ previsiones de la ley 23.551 o la que la reemplacen, que además estén integrados en su totalidad por trabajadores estatales. A los fines de establecer los grados de representatividad, se observará en todos los casos la proporcionalidad entre la cantidad de afiliados cotizantes de cada organización gremial en el ámbito territorial de que se trate y el universo de trabajadores que se intente representar en ese ámbito. A los efectos de este artículo las organizaciones sindicales deberán contar con un ‘mínimo del diez por ciento (10%) de afiliados cotizantes respecto del universo de trabajadores al representar».
Esto es tajante para los ‘sindicatos’ que se adjudican representar a los municipales.
Si se toma en cuenta que el universo citado por ese art. 52° es de aprox. 3.100 trabajadores comunales en Berazategui, ello significaría que cada gremio debería tener al menos 310 afiliados, situación que no alcanza ni a la UPCN, ASEPJMB ni el mismo ATE, que no supera los 60 afiliados municipales.
Según lo que rescataron los ‘afiliados’ a la UOEMB, el plan de Báez es mover la tropa de ATE -que no tiene injerencia ni cabida entre los municipales- para presionar ante el municipio exponiendo a ese sindicato, ya que Báez no puede justificar ante sus compañeros que en octubre del año pasado arregló su recategorización y la de su socio del gremio a espaldas del resto de los trabajadores, y ahora esconde su ‘negocio privado’ detrás de las ‘imposibilidades pandé-micas…’.
Lo cierto es que el único que avanza casillero por casillero en el reclamo de la recategorización -que se podría expandir también a la gente de Control Urbano- es el Sindicato de los Trabajadores Municipales que conduce Gabriel Carril Campusano, mientras los demás ‘representantes’ se excusan por la ‘cuarentena’…