Fuertes trascendidos en el ambiente policial de la Bonaerense, deslizaron que se estaría gestando un nuevo reclamo en la fuerza, parecido al de setiembre de 2020, dado que el Gobierno provincial apenas aplicó un paupérrimo aumento del 6% a los devaluados sueldos de la fuerza.

Si bien aún no sé sabe cuando se hará, ya integrantes de distintos grupos de Facebook y de WhatsApp comenzaron a sondear el apoyo a la inminente medida, que ya estaría organiazada pero sin una fecha definida.

Serán 20 puntos los que presentarán durante la medida de fuerza, ya que no solo no se cumplió con lo acordado en el paro anterior, sino que el ministro Berni acusó a la Policía Local de haber fogoneado aquel paro, cuando la realidad marca que la fuerza provincial hizo el planteo, mientras la Local cubrió la seguridad en los distritos. Enemigo declarado de la Policía Local -por haber sido creada por Scioli- Sergio Berni amenazó con disolver las policías comunales.
Los uniformados ya tendrían resuelto cuales serán los puntos de reclamo, a saber: 1-) Equiparación URGENTE, de sueldos con Policía de la Ciudad o en su defecto con Fuerzas de Seguridad nacional (Gendarmería – Prefectura – PSA – PFA); 2-) Aumento de las Horas CO.RE.S u Horas Prevencionales, no bajando el Cupo para los efectivos, pudiendo realizar cada efectivo hasta 100 horas mensuales. 3-) Preparación física, académica, y táctica para el personal Operativo, en cada semestre del año y Curso de
perfeccionamiento para con el Personal Administrativo, Técnico y Profesional, también en forma semestral.
4-) La posibilidad del acceso a la vivienda digna para la totalidad del personal Policial, ya sea por la realización
de convenios con el Instituto de la Vivienda o por la Construcción de no menos de dos complejos habitacionales
por Jefaturas Departamentales. 5-) Para las Jerarquías de Oficial hasta Suboficial Mayor o en su defecto desde la Jerarquía de Agente hasta Suboficial Mayor, como así también las Jerarquías de Oficial Subayudante hasta Oficial Principal, que se les
provea Uniformes cada semestre, acorde a talla y contextura física, indistintamente ello del Plus de mantención de uniformes que cobra el personal en la actualidad. 6-) Entrega de Chalecos Antibalas que no se encuentren vencidos, a cada efectivo como cargo Institucional. 7-) Provisión y recambio de municiones, en forma semestral, pudiendo el Estado en esa ocasión realizar las
Inspecciones de Armamentos al personal Policial.
😎 La URGENTE readecuación de destino, debiendo los efectivos prestar servicios en un radio no mayor a 60 Kms de su domicilio;
9-) La creación de por lo menos dos Hospitales Policiales, de similares características del Hospital Churruca Visca de LA PFA, por provincia. 10-) Evaluación psicológica a todo el personal Policial en forma semestral, para detectar posibles casos con
tendencia al Suicidio, una vez detectado algún caso, su inmediata asistencia y tratamiento, con su
correspondiente seguimiento; como así también la contención psicológica a cada efectivo después de un
enfrentamiento armado, en caso de haber abatido a un delincuente; se hará la contención psicológica y el
seguimiento del caso por un año mínimo.
11-) Asesoramiento y asistencia Jurídica real, para cada efectivo que en ejercicio de sus funciones y, en o por actos de servicios correspondiese, debiese afrontar alguna Causa Penal. 12-) Agilización de los trámites burocráticos de todos los expedientes del Personal Herido en Servicio y asistencia INMEDIATA a todo personal que fuese herido en ACTO O POR ACTO DE SERVICIOS
13-) Agilización de todos los trámites burocráticos de todos los expedientes del personal fallecido en o por Actos de Servicios, como así también del personal fallecido franco de servicio, a los fines de que los familiares puedan cobrar rápidamente la pensión correspondiente. 14-) El traslado URGENTE de todos los detenidos alojados en Comisarías y Dependencias Policiales, a las
Alcaidias dependientes de los Servicios Penitenciarios Provinciales, a los fines de aprovechar al máximo los medios logísticos y humanos para las recorridas en prevención de los delitos. 15-) Reformas edilicias de las Dependencias Policiales, a tal fin de que cada dependencia de atención al público, tenga baños para las personas que realicen trámites en las Seccionales e indistintamente de estos, deberá haber baños acordes a comodidad, para personal masculino y otro para el personal femenino; los que
además deberán tener agua fría y agua caliente, a fin de que el personal pueda higienizarse según
corresponda. Respecto a la higiene de los mismos, será única responsabilidad del Titular de cada Dependencia.
16-) Entrega de Móviles en condiciones y que sean acordes a las zonas, como así también la correspondiente partida de combustible para el Móvil, a los efectos de que cada móvil posea tanque lleno en cada guardia para realizar las recorridas o trámites Judiciales, además dichos móviles deberán contar con el correspondiente equipo base de Comunicaciones y el blindaje acorde a normas internacionales. 17-) Entrega de equipos de Comunicaciones en óptimas condiciones de utilidad y de última generación, acorde al equipamiento de las Policías internacionales. 18-) La agilización por parte de los Servicios Sociales de cada Policía, respeto al personal Herido en Servicio, en caso de que deba entregar prótesis y/o elementos de rehabilitación al Personal Herido en o por Actos de Servicio.
19-) Regularización de los Pagos de Policía Adicional (POL.AD), en forma URGENTE. Los mismos no deberán superar los dos meses de atraso en las fechas de pagos, bajo apercibimiento de levantar el servicio de Policía Adicional. 20-) No tomar medidas disciplinarias, ni administrativas, ni Judiciales ante el reclamo realizado por el personal Policial; debiéndose labrar acta de Compromiso rubricada por autoridad Gubernamental y los integrantes del reclamo (preferiblemente personal Retirado para no exponer al personal en actividad).